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組織架構

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    公司實行扁平化組織架構管理，保障信息快速流通，員工具有更大的自主性、積極性和滿足感，有利于解決較復雜的問題，形成“五大中心”為核心的運作模式鏈系統(tǒng)，以“質(zhì)量、價值、服務”為宗旨,構筑市場發(fā)展需求、適應市場變化、從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

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